Partenariat Vision&Impact

Partenariat Vision&Impact

Partenariat Vision&Impact

12 mois pour faire évoluer durablement votre culture managériale

12 mois pour faire évoluer durablement votre culture managériale

12 mois pour faire évoluer durablement votre culture managériale

Dans un contexte de tension, de complexité et de transformation continue, le management est devenu un enjeu stratégique pour les établissements de santé. Vision&Impact accompagne vos managers de santé pour renforcer leur posture, fluidifier la coopération et installer un leadership humain et fédérateur dans votre organisation.

Dans un contexte de tension, de complexité et de transformation continue, le management est devenu un enjeu stratégique pour les établissements de santé. Vision&Impact accompagne vos managers de santé pour renforcer leur posture, fluidifier la coopération et installer un leadership humain et fédérateur dans votre organisation.

Dans un contexte de tension, de complexité et de transformation continue, le management est devenu un enjeu stratégique pour les établissements de santé. Vision&Impact accompagne vos managers de santé pour renforcer leur posture, fluidifier la coopération et installer un leadership humain et fédérateur dans votre organisation.

Pour qui?

Pour qui?

Ce partenariat s’adresse aux établissements sanitaires et médico-sociaux qui souhaitent professionnaliser durablement leur management et accompagner leurs managers dans un environnement exigeant.


Il concerne les directions, les managers intermédiaires et l’ensemble des acteurs impliqués dans la dynamique managériale.


Il est conçu pour les organisations qui veulent

Il est conçu pour les organisations qui veulent

Il est conçu pour les organisations qui veulent

Soutenir leurs managers dans un contexte de tension et de surcharge

Structurer une culture commune du leadership

Améliorer la qualité des relations et de la coopération interne

Renforcer l’impact et la sérénité du management au quotidien

Voici ce que nos clients disent de nous

Voici ce que nos clients disent de nous

Réservez votre entretien

-25%

de turn over

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-30%

de conflits

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+18%

de rétention talents

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de rétention talents

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de rétention talents

+25%

de satisfaction relationnelle

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de satisfaction relationnelle

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de satisfaction relationnelle

Source : AP-HP& inserm, EMCC/ manager santé

Source : AP-HP& inserm, EMCC/ manager santé

Chaque année, les directions expriment les mêmes défis :

Chaque année, les directions expriment les mêmes défis :

"Nos managers ont du mal à trouver leur place auprès des équipes."

"Les cadres passent leur temps à gérer des conflits."

"Les réunions produisent peu d’avancées concrètes."

"Nous peinons à mobiliser les équipes dans la durée."

"Il manque un alignement clair entre la direction et le terrain."

"Beaucoup de cadres n'ont jamais bénéficié d’un accompagnement managérial structuré."

Les bonnes pratiques existent… mais ne s’ancrent pas dans le temps.

Dans un secteur où la pression opérationnelle absorbe l’énergie des encadrants, les pratiques managériales ne peuvent évoluer sans un cadre, un rythme et un accompagnement global.

C’est exactement ce que propose Vision&Impact.

Les Bénéfices

Les Bénéfices

Pour vos managers

Un cadre clair pour renforcer leur posture

Plus d’assurance dans leurs décisions et arbitrages

Une meilleure régulation émotionnelle et relationnelle

Des outils concrets pour mobiliser, recadrer, fédérer

Une posture plus sereine et alignée, surtout en prise de fonction

Pour vos managers

Un cadre clair pour renforcer leur posture

Plus d’assurance dans leurs décisions et arbitrages

Une meilleure régulation émotionnelle et relationnelle

Des outils concrets pour mobiliser, recadrer, fédérer

Une posture plus sereine et alignée, surtout en prise de fonction

Pour votre établissement

Pour votre établissement

Structurer une dynamique managériale durable

Réduire les tensions internes et améliorer le climat social

Renforcer l’autonomie, la stabilité et l’engagement des équipes

Favoriser un alignement clair entre direction, encadrement et terrain

Installer une culture de leadership humain et performante

Ce que contient le dispositif

Ce que contient le dispositif

10 programmes Impact Manager / déployés sur 12 mois

Coaching individuel 1:1 / 6 séances personnalisées en visio

Coaching individuel 1:1 / 6 séances personnalisées en visio

Un accompagnement individuel pour renforcer les réflexes managériaux, installer une posture claire et développer un leadership humain et opérationnel

Un pilotage tripartite avec la direction

Formation e-learning / Manager la motivation de mes collaborateurs·trices à l’aide des drivers

Formation e-learning / Manager la motivation de mes collaborateurs·trices à l’aide des drivers

Chaque action est suivie et ajustée en concertation avec la direction et les managers concernés, afin d’assurer cohérence et efficacité

Un suivi d’impact individualisé

Formation e-learning / Manager la motivation de mes collaborateurs·trices à l’aide des drivers

Formation e-learning / Manager la motivation de mes collaborateurs·trices à l’aide des drivers

Nous mesurons les progrès réels, valorisons les réussites et accompagnons l’ancrage durable des pratiques

Une grande souplesse de déploiement

Formation e-learning / Manager la motivation de mes collaborateurs·trices à l’aide des drivers

Formation e-learning / Manager la motivation de mes collaborateurs·trices à l’aide des drivers

Le dispositif s’adapte à vos contraintes internes, à votre rythme et à vos priorités stratégiques

Tarif sur demande
Le Partenariat Vision & Impact est un dispositif complet annuel, dont les modalités et le périmètre sont définis après une analyse précis de vos besoins. L'étape suivante : un échange de 45 minutes, pour :

Tarif sur demande
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Identifier vos priorités managériales

Évaluer la pertinence du dispositif pour votre établissement

Projeter un plan d'accompagnement sur 12 mois

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FAQs

Découvrez les réponses aux questions les plus courantes sur l’accompagnement.

Découvrez les réponses aux questions les plus courantes sur l’accompagnement.
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En quoi consiste le partenariat Vision&Impact ?

En quoi consiste le partenariat Vision&Impact ?

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Combien de managers peuvent être accompagnés ?

Combien de managers peuvent être accompagnés ?

Combien de managers peuvent être accompagnés ?

Comment se mesure l’impact ?

Comment se mesure l’impact ?

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Le dispositif est-il adaptable à la taille de mon établissement ?

Le dispositif est-il adaptable à la taille de mon établissement ?

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Est-ce compatible avec nos projets internes ?

Est-ce compatible avec nos projets internes ?

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Et si nous faisions évoluer votre culture managériale

Et si nous faisions évoluer votre culture managériale

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Rejoignez une approche humaine, structurée et durable pour redonner souffle, cohésion et clarté à vos équipes d'encadrement. Vision & Impact accompagne les établissements qui veulent transformer leur management sans le surcharger.

Rejoignez une approche humaine, structurée et durable pour redonner souffle, cohésion et clarté à vos équipes d'encadrement. Vision & Impact accompagne les établissements qui veulent transformer leur management sans le surcharger.

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