Impact Manager

Impact Manager

Impact Manager

En 3 mois sécurisez vos managers de santé, réduisez les conflits et stabilisez vos équipes

En 3 mois sécurisez vos managers de santé, réduisez les conflits et stabilisez vos équipes

En 3 mois sécurisez vos managers de santé, réduisez les conflits et stabilisez vos équipes

Le programme spécialement conçu pour éviter l’épuisement managériale et les ruptures d’équipe dans les établissements de santé.

Le programme spécialement conçu pour éviter l’épuisement managériale et les ruptures d’équipe dans les établissements de santé.

Le programme spécialement conçu pour éviter l’épuisement managériale et les ruptures d’équipe dans les établissements de santé.

Ce dispositif est pour vous si:

Ce dispositif est pour vous si:

  • Vos managers sont compétents mais sous pression constante et n’arrivent plus à mobiliser leurs équipes.

  • Vous observez des arrêts maladie, tensions sociales ou départs inopinés.

  • Vous avez besoin d’un accompagnement qui vise des résultats concrets, mesurables et durables.

Pour les directions générale, DRH et directions des soins qui cherchent à stabiliser l’encadrement, maîtriser les coûts liés au turnover et améliorer le climat social.

Il est conçu pour :

Il est conçu pour :

Il est conçu pour :

Gagner en légitimité et en confiance dans leur posture managériale

Disposer d’outils concrets pour mobiliser, recadrer et motiver sans tensions

Mieux communiquer, réduire les conflits et créer une dynamique collective durable

Passer d’un rôle de “gestionnaire” à celui de leader de proximité, clair et structurant

Voici ce que nos clients disent de nous

Voici ce que nos clients disent de nous

Diagnostic managérial offert

-25%

de turn over

-25%

de turn over

-25%

de turn over

-30%

de conflits

-30%

de conflits

-30%

de conflits

+18%

de rétention talents

+18%

de rétention talents

+18%

de rétention talents

+25%

de satisfaction relationnelle

+25%

de satisfaction relationnelle

+25%

de satisfaction relationnelle

Source : AP-HP& inserm, EMCC/ manager santé

Source : AP-HP& inserm, EMCC/ manager santé

Contexte:

Contexte:

Dans le secteur de la santé, le manager est constamment pris entre les exigences de la direction et les réalités du terrain.

Il doit décider, rassurer, motiver, maintenir la qualité des soins tout en absorbant la tension collective et en protégeant ses équipes. Cette pression permanente fragilise la posture managériale des managers.

Impact Manager offre un espace pour prendre du recul et acquérir les réflexes d’un management humain, assertif et réellement efficace.

Les Bénéfices

Les Bénéfices

Pour le manager

Plus résilients, capables d’éviter les conflits

Des prises de décisions stratégique, plus claire et plus rapide

Capacité à motiver et mobiliser durablement les équipes.

Coopération équipe-direction, avec une posture managériale alignée.

Une meilleure stabilité émotionnelle et décisionnelle

Pour le manager

Plus résilients, capables d’éviter les conflits

Des prises de décisions stratégique, plus claire et plus rapide

Capacité à motiver et mobiliser durablement les équipes.

Coopération équipe-direction, avec une posture managériale alignée.

Une meilleure stabilité émotionnelle et décisionnelle

Pour l'établissement

Pour l'établissement

Réduction des conflits, engagement et autonomie des équipes au quotidien

Un turnover réduit allant jusqu'à -25% et un climat social amélioré

Des managers alignés avec la direction et moteurs du projet d’établissement

Ce que contient le programme

Ce que contient le programme

Un accompagnement sur mesure sur 3 mois, combinant coaching individuel, tests psychométriques et formation opérationnelle pour transformer durablement la posture managériale au quotidien

Coaching individuel 1:1 / 6 séances personnalisées en visio pour transformer la posture managériale

Coaching individuel 1:1 / 6 séances personnalisées en visio

Coaching individuel 1:1 / 6 séances personnalisées en visio

Chaque séance permet de:

Identifier ses leviers de progression et ses zones d’amélioration prioritaires

Identifier ses leviers de progression et ses zones d’amélioration prioritaires

Gérer les situations tendues, émotionnelles ou conflictuelles avec plus de maîtrise

Gérer les situations tendues, émotionnelles ou conflictuelles avec plus de maîtrise

Renforcer sa communication et asseoir une autorité naturelle et respectée

Renforcer sa communication et asseoir une autorité naturelle et respectée

Développer confiance, coopération et motivation au sein de l’équipe

Développer confiance, coopération et motivation au sein de l’équipe

Formation e-learning / Manager la motivation de mes collaborateurs·trices

Formation e-learning / Manager la motivation de mes collaborateurs·trices à l’aide des drivers

Formation e-learning / Manager la motivation de mes collaborateurs·trices à l’aide des drivers

Une formation pratique pour :

Comprendre les dynamiques comportementales de ses collaborateurs

Adapter son style de management aux différents profils

Activer les bons leviers de motivation pour responsabiliser et engager chaque membre de l’équipe

Tests psychométriques (MBTI, DISC, Intelligence émotionnelle) Comprendre votre fonctionnement pour renforcer votre leadership

Formation e-learning / Manager la motivation de mes collaborateurs·trices à l’aide des drivers

Formation e-learning / Manager la motivation de mes collaborateurs·trices à l’aide des drivers

Identifier vos modes de fonctionnement pour piloter avec plus de finesse et de justesse

Comprendre vos réflexes relationnels et leur impact sur vos équipes

Ancrer votre leadership sur une meilleure connaissance de vous-même

Tarif sur demande
Etape suivante: Diagnostic managérial offert, 45 min pour:

Tarif sur demande
Etape suivante: Diagnostic managérial offert, 45 min pour:

Tarif sur demande
Etape suivante: Diagnostic managérial offert, 45 min pour:

Faire le point sur vos objectifs et vos enjeux

Vérifier si Impact Manager est adapté à votre contexte et à vos attentes

Diagnostic managérial offert

FAQs

Découvrez les réponses aux questions les plus courantes sur l’accompagnement.

Découvrez les réponses aux questions les plus courantes sur l’accompagnement.
Découvrez les réponses aux questions les plus courantes sur l’accompagnement.

Qu’est-ce que l’accompagnement Impact Manager ?

Qu’est-ce que l’accompagnement Impact Manager ?

Qu’est-ce que l’accompagnement Impact Manager ?

Comment se déroulent les séances de coaching ?

Comment se déroulent les séances de coaching ?

Comment se déroulent les séances de coaching ?

Quel est le contenu de la formation e-learning incluse ?

Quel est le contenu de la formation e-learning incluse ?

Quel est le contenu de la formation e-learning incluse ?

Comment fonctionne le financement ?

Comment fonctionne le financement ?

Comment fonctionne le financement ?

Quel type de contrat est mis en place ?

Quel type de contrat est mis en place ?

Quel type de contrat est mis en place ?

Le premier entretien est-il gratuit ?

Le premier entretien est-il gratuit ?

Le premier entretien est-il gratuit ?

Comment la confidentialité est-elle assurée ?

Comment la confidentialité est-elle assurée ?

Comment la confidentialité est-elle assurée ?

Prenez rendez-vous pour découvrir comment renforcer votre leadership

Prenez rendez-vous pour découvrir comment renforcer votre leadership

Prenez rendez-vous pour découvrir comment renforcer votre leadership

Rejoignez une nouvelle vision du leadership en santé : plus humaine, plus efficace et plus durable.


Avec Vision & Impact, clarifiez votre posture, apaisez les tensions et créez les conditions d’un management serein et structurant.

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Avec Vision & Impact, clarifiez votre posture, apaisez les tensions et créez les conditions d’un management serein et structurant.

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Avec Vision & Impact, clarifiez votre posture, apaisez les tensions et créez les conditions d’un management serein et structurant.

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